Mitarbeiter finden und halten: Die Tricks der deutschen Top IT-Arbeitgeber

CAFM-NEWS – Jedes Jahr beleuchtet der Wettbewerb Great Place to Work, zu welchem IT-Arbeitgeber das Personal am liebsten geht. Und auch, warum es dort gerne bleibt. Die aktuelle Ergebnisliste gibt wieder Inspiration auch für CAFM-Softwarehäuser. Denn CAFM leidet nicht nur unter dem Fachkräftemangel. Es ist für viele Bewerber auch ziemlich unsexy. Zumindest bis sie es besser kennen.

Und wie sehen die Tricks und Kniffe aus, die als top bewertete Arbeitgeber nutzen, um ihre Personaldecke zu heben und dann auch oben zu halten? Die Tabelle gibt eine erste Übersicht:

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Natürlich sind das nicht alle Ideen, die sich Unternehmen ausdenken, um die Mann- und Frauschaft bei Laune zu halten. Kicker-Liga, Betriebsfrühstück, Dienstwagen und Firmenhandy, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Kantine, Kaffee und Obstkörbe – die Liste lässt sich natürlich beliebig verlängern und einiges ist in CAFM-Häusern auch schon Standard. Trotzdem kann es ja nicht schaden, sich ab und an eine gute Idee abzuschauen.

Die Fachzeitschrift Computerwoche hat den Wettbewerb umfangreich aufgearbeitet und in einem Sonderheft veröffentlicht, das auch als PDF zum direkten Download zur Verfügung steht.

Wer sich selber aus dem eigenen Haus heraus evaluieren lassen möchte, kann sich übrigens schon jetzt an der Umfrage Great Place to Work 2019 beteiligen.

Abbildungen: Computerwoche